因工作而受伤后根据受伤的严重性，企业是需要给放相应的工伤假的，在工伤假期间，工资也是需要照常发的，但是工伤假结束后我们就需要回到工作岗位上，不然公司是可以通过法律的手段问责的。

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。