年假加班费应该按三倍工资报酬计算。
具体依据是《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
第三款法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
