劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后，请保胎假属于事假是没有工资的。
如果怀孕期间，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和生育费用等。
