在我国醉驾单位不是必须开除。用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。

【法律依据】

《道路交通安全法》第九十一条规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。

职工醉驾被追究刑事责任的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第(六)项规定，解除合同。