在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地机构投诉举报;

(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。