未成年打工老板不给钱的，可以通过以下的途径来解决：
一、如果是未满十六周岁的未成人的话：
1、可以直接由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬；
2、向劳动行政部门举报，未成年未满十六周岁的，属于童工，老板招用通过是违法的；
3、由其监护人向法院起诉要求老板支付工资。
二、如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的：
1、直接与老板协商解决；
2、与老板协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉；
3、投诉无法解决的话，可以申请劳动仲裁；
4、如果不属于劳动关系的话，是劳务关系的话，那么可以直接去法院提起诉讼。
综上所述，如果遇到拖欠未成年人工资的现象，我们需要正确的使用法律的武器来解决这件事情。法律明文禁止招用未满十六周岁的童工，如果发现有老板招用童工的，一定要向劳动行政部门举报，使这些无良老板受到应有的处罚！
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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