1、劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的；

2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的；

3、用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响，中止或者部分中止履行劳动合同；

4、用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。

【法律依据】

《关于贯彻执行法若干问题的意见》第二十八条：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。