怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定包括：

1、明确劳务派遣员工工伤认定责任主体。

《工伤保险条例》第17条规定申请工伤认定主体为劳动者所在单位；但是，该条规定针对的是劳动合同制用工，劳务派遣用工是否适用该条规定，法律没有明确的规定。

2、确定劳务派遣单位是工伤保险责任的承责主体。

根据《劳务派遣暂行规定》第十条，不但明确工伤认定主体，保障工伤认定工作顺利进行，还对工伤保险责任的归属进行了规定。