试用期的工资低于最低工资是不可以的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。

【法律依据】

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期内，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。