员工上下班工伤认定操作流程：

1、立即报警。

2、立即告知所在公司的人事部门。发生工伤事故后，及时通知人事部门，以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作。

3、入院治疗，且住院期间不使用医保卡。

4、到当地人事局领取《工伤认定申请表》。发生工伤后，需要去当地的人事局领取申请表并按要求认真填写。

5、按照《工伤认定申请表》上的要求，提供工伤认定的材料，并上交到当地人事局。

6、工伤认定书下来后，准备医疗资料提交到当地社保局，享受工伤待遇。