劳动合同毕业生应留意：

1、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算。

2、试用期是否包含在劳动合同期限内。

3、试用期期间单位是否应该给职工缴纳社会保险。

4、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。