工伤未康复解除劳动合同，单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按劳动者的工作年限及前十二个月的平均工资标准支付赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。