不能安排加班的情况包括：

（1）用人单位安排员工加班加点，企业的工会及员工本人不同意的，不得安排加班。

（2）女员工怀孕七个月以上，用人单位不能安排加班。

（3）女员工在哺乳期内，用人单位不能安排加班。

《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。