劳动争议仲裁当事人的相关规定：

1、为劳动争议的一方；

2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动；

3、与案件有直接利害关系；

4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束。

【法律依据】

《劳动仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。