首先需要对劳动关系进行认定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：

一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录；

四、考勤记录；

五、其他劳动者的证言。

【法律依据】

《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。