岗位绩效工资制度的主要内容，，包括绩效工资的实施范围，实施时间，绩效工资的总量和水平的核定，以及经费的保障和财务管理等各方面。

【法律依据】

《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。