通过下列证据可以证明事实劳动关系的存在：

1.工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。

2.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。

3.公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。

4.可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性。

5.可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。

6.其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

【法律依据】

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。