劳动关系确认的依据：

1、双方是否存在管理与被管理的关系。

2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。

3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

【法律依据】

《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同。