劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同的不同：

1、合同本身的法律性质不同。

2、合同主体的权利义务关系不同。

3、争议处理时审查的内容有所不同。

4、合同中用人单位的主体权利不同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。