一、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折。

二、工作证、工卡。

三、入职登记表、录用通知书、报名表。

四、住房公积金、社保缴纳登记证明。

五、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录。

六、证人证言。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。