未成年工周末加班不合法。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间，国家另有规定的除外，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应要求未加班。

【法律依据】

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。