一、双方自行协商解决；

二、调解程序；

三、投诉；

四、行政复议；

五、仲裁程序；

六、法院审判程序。

【法律依据】

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。