劳务关系和劳动关系的不同：

1、适用法律不同。

2、主体资格不同

3、主体地位不同。

4、当事人权利义务不同。

5、承担的法律责任不同。

6、国家法律干预程度不同。

7、纠纷解决途径不同。

【法律依据】

《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。