高温劳动保护的措施：

（1）改善工作条件，配备防护设施、设备。

（2）加强个人防护。

（3）加强卫生保健和健康监护。

（4）制订合理的劳动休息制度。

【法律依据】

《防暑降温措施暂行办法》第九条，劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。