办理二次入职需要注意：员工二次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。

【法律依据】

《劳动法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。