劳动合同管理流程图包括的内容：

一、审查劳动者的主体资格；

二、履行告知任务；

三、签署劳动合同；

四、发放劳动合同，建立职工名册。

【法律依据】

根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位未交付给劳动者，可受到行政处罚，并赔偿由此给劳动者造成的损失。