《劳动合同法》关于赔偿金的规定：

（1）单位违法约定试用期的，向劳动者支付赔偿金。

（2）单位逾期未依法支付劳动报酬、经济补偿等的，支付赔偿金。

（3）单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿的双倍支付赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；

违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。