同工同酬必须具备三个条件：

一是相同的工作岗位、工作内容；

二是付出相同的劳动工作量；

三是取得了相同的工作业绩，只有同时符合这三个条件，劳动者才可能取得同酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。