我国法律明确规定禁止使用童工，无论什么用人单位雇佣童工都是犯法的，都会受到相应的处罚。

【法律依据】

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。