2022-08-12 18:14

中国雇佣童工这种行为是合法的吗

中国雇佣童工的行为一般是不合法的，但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。

2024-06-05 15:39

超市上班没签劳动协议合法吗

依据现行法律法规，若未能按期签订劳动合同将会面临以下具体赔偿责任： 1、自劳动者与用人单位产生建立劳动关系这一事实之时起，如超过一个月仍未签订书面劳动合同的情况出现，将被判定为违法行为； 2、对于超过上述期限未签订劳动合同的情形，作为雇佣方须向劳动者支付双倍工资以作为补偿； 3、对于超过一年时间仍旧未签订劳动合同的，将被视为双方已签订无固定期限劳动合同，对此期间可能会产生的争议及纠纷皆由相应的法律条款覆盖并加以解决。

2022-08-10 11:22

怎么举报雇佣童工

使用童工向人社局举报。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。根据《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2022-09-09 11:47

16算不算雇佣童工

雇佣的员工年满16周岁不算童工。 劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2024-10-23 10:01

雇佣童工的后果

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。