劳动合同到期没续签，意味着劳动关系的终止。如果是劳动者提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金，如果是单位提出不续签的，单位需要支付经济补偿金。
【法律依据】《劳动合同法》第四十四条：劳动合同期满的，劳动合同终止。
