企业改制的规定中对员工的安置会涉及的问题如下：

1、员工身份置换；

2、经济补偿的支付方式；

3、拖欠、欠缴费用的支付；等等。

【法律依据】

《企业国有资产法》第四十一条规定，企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。

企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。