劳动合同到期后，劳动者提出不续签的，单位不支付补偿金。单位提出不续签的，或单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，单位需要支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。