劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题如下：

一是用人单位的合法性。

二是合同内容的合法性。

三是合同条款应当细化。

四是违约责任要具体明确、合法公平。

【法律依据】

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。