程序如下：

1.单位制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2.将解除劳动合同理由通知工会。

3.出具终止劳动合同的证明。

4.在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5.需要支付经济补偿的，按照法律规定，向劳动者支付经济补偿。