员工怀孕公司强迫调岗的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
