入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：

(1)建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

(2)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

(3)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。