外企办入职严格，外企与国企的区别：

(一)个人待遇不同。

(二)工作强度不同。

(三)员工关系不同。

(四)工会及职工权益不同。

(五)培训不同。

(六)管理不同。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。