劳动合同终止时需要注意的问题：
一、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。
二、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。
三、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
【法律依据】
《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。