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单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视

劳动工伤 2020-09-03 00:19 标签: 单位 招聘 设置 身高 限制 构成 就业歧视

设置身高限制可以构成就业限制。

《宪法》第四十二条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 

国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。

《劳动法》第十二条规定,劳动者就业,不因种族、民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

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