2022-10-27 14:44

公司不开离职证明怎么办?

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。《中华 人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。

2024-12-21 11:02

离职证明不开有什么后果

请务必开具离职证明，具体而言，其作用包括以下四个方面： 通知用人单位与劳动者之间已解除劳动合同；确认您按照正常程序办理了离职事宜；表示您现为自由之身，可申请失业救济金或投递新的职业岗位； 同时亦可凭借此证转移相关的人事管理关系、社会保险以及住房公积金等诸多事项。

2025-02-22 13:49

在试用期内辞职是否要开离职证明

在试用期内辞职，单位要开离职证明。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。用人单位应当在劳动合同解除是出具离职证明，未出具的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-02-18 09:20

辞职后多久开离职证明

辞职后十五日内开具离职证明。 在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离职证明也会比较爽快，如果用人单位一直不出具离职证明，应当承担法定责任。 一、离职证明丢了的补办流程是： 1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件； 2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份； 3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。 二、单位不给开离职证明可以通过以下方式处理： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 总之，在一般情况下，辞职当天就可以开离职证明，若单位不给开离职证明，当事人可以到劳动行政部门举报，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-09-16 10:34

离职证明弄丢了原单位给补开吗

劳动者的离职证明丢失之后是可以到原单位进行补办的。 其具体的补办流程规定是离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，因此直接到原单位进行申请补办即可。离职证明对于劳动者而言是非常重要的，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。