试用期内的员工可以休假，劳动者是有休息休假权利的，而试用期的职工也是属于劳动者，所以劳动者在试用期也有休假权利的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

【法律依据】

根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

1.元旦；

2.春节；

3.国际劳动节；

4.国庆节；

5.法律、法规规定的其他休假节日。