劳动合同到期后单位不续签，劳动者是有经济补偿的。
【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五款，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；
劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
