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什么情况下可以对员工缓发工资

劳动工伤 2020-09-03 03:39

不可以对员工缓发工资，缓发工资的行为违法。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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