我国中小型企业劳动关系的问题有：

1、企业劳资分配不合理、管理不文明，劳动者容易受到三次伤害;

2、劳动合同签署比例低，多数是只走形式;

3、职工社会保险参保的比例不大;

4、工资水平很低，而且拖欠情况严重;

5、企业工作环境不好。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害；

安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。