企业法人登记的程序： 一、受理：申请人申请企业法人登记，按规定向有管辖权的工商行政管理机构申请，并按要求提供规定的文件，登记机构审核认为登记注册材料齐备，予以受理，否则不予受理。 二、审查：主要是审查申请人提交的文件、证明和填报的登记注册书是否符合登记管理的有关规定，核实有关登记事项和申请开办的条件是否符合要求。 三、核准：经审查和核实后，认为申请人提交的文件、证明是否符合规
公司欠款诉讼时效一般为三年，根据《民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
公司法对有限责任公司的经理的规定根据《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的
工商登记不是股权转让协议是否有效的要件，工商登记是股权转让的一个程序。未经登记并不能认定股权转让协议无效，只是不能产生对抗善意第三人的效力。 【法律依据】 《公司法》第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同
流程如下： 1、申领设立外商投资企业的批准证书。首先需要申报项目立项，接着提交可行性报告、合同、章程，向外经贸审批机关申请审批，取得批准证书。 2、办理工商注册登记。在取得外商投资企业批准证书之前，要先进行企业名称预先核准。 3、办理组织机构代码手续。外商投资企业取得营业执照后，应当向技术监督管理局申领组织机构代码证。 4、办理用地手续。通过签订土地使用协议或者厂房租赁
有下列条件： 1.注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。 2.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。 3.在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。 4.由股东制定公司章程。 【法律依据】 《公司法》第57条，一人有限责任公司的设立和组织机构，
有下列情形之一的认定企业注册资金抽逃： （1）利用股东地位，特别时控股关系，强行从公司帐上划走资金。 （2）公司从股东手中购回股权，但未办理减少股东登记。 （3）违反公司法规定，未提取法定公积金即先行分配利润。 （4）违反公司法规定，在弥补上一年亏损前分配利润。 （5）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配。 （6）公司向股东支付相当于股本金的货币但股东仍持有
申请设立有限责任公司应当具备的条件根据《公司法》第二十三条，设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。
只要企业的收益大于支出，也就是盈利，股东便可以分红，这是基本条件。另外，还有一个条件是事先约定，有的企业为了发展需要或者对于股东回本诉求，也有约定了3年没有现金分红的情况。 【法律依据】 《公司法》第34条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 《
外商直接投资是外国企业和经济组织或个人（包括华侨、港澳台同胞以及中国在境外注册的企业）按中国有关政策、法规，用现汇、实物、技术等在中国直接投资的行为。相关法令有《外商投资法》，《外商投资促进法实施规则》，《外商投资及技术引进相关规定》等等。 【法律依据】 《中华人民共和国外商投资法》第二条规定，在中华人民共和国境内的外商投资，适用本法。 本法所称外商投资，是指外国的自然人、企
公司上市前的准备工作如下： 1、根据企业的具体情况，设计最优的股份制改造方案，进行合理的资产评估和准确的产权界定； 2、设计符合公司章程、股东会及董事会权力行使规则； 3、要进行公司上市前的知识产权准备工作；等等。 【法律依据】 《公司法》第一百二十条规定，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。 第一百二十一条规定，上市公司在一年内
企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验。 【法律依据】 《公司法》第十八条最后一款规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或
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