赔偿协议显失公平可以撤销，在实践中，当事人的合法权益应当受到保护，但是这种保护应当严格依据相关法律规定，不可以以牺牲公平为代价。 【法律依据】 《民法总则》第59条规定：行为人对行为内容有重大误解的和显失公平的民事行为，一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤消。 《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重
股权转让协议的撤销情况有： １、因重大误解订立的。 ２、在订立合同时显示公平的。 ３、因欺诈而订立的。 ４、因胁迫而订立的。 ５、因乘人之危而订立的。 合同撤销权是指撤销权人享有的对意思表示不真实，但已经生效的合同予以撤销，使合同归于消灭的权利。撤销权由合同当事人依法享有和处分，如撤销权不行使，合同继续有效，反之，则无效。 《合同法》第六十八条规定应当
承揽合同违约金比例最高是实际损失的30%。《合同法》并没有强制规定，不过可以以损失的30%作为参照依据。 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《最高人民法院关于适用合同法若干问题的解释》第二十九条：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应
合同违约金的比例：违约金没有具体的比例，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失)。违约金上限：一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非
《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面： 一、合法原则 所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。 二、公平原则 所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权
影响合同效力的因素： 1、法律因素。 2、影响合同效力的法律外的其它事实。 3、法律因素及影响合同效力的法律外的其它事实共同作用。 《合同法》第五十二条，合同无效的法定情形，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害
职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有： (1)职工档案。 (2)职工养老保险手册(或社保卡)。 (3)二代身份证原件。 (4)企业职工退休核准表。 按《劳动合同法》第
已经赠与出去的房子能否要回来需要看赠与的而房子是否已经做了登记： 1、已经登记了，那么赠与的房子就不能收回； 2、赠与的房屋并未进行登记，那么，双方可以到公证机关办理赠与撤销手续。 《合同法》第一百八十六条规定，赠与合同成立后，赠与财产的权利转移之前，赠与人可以根据自己的意思不再为赠与行为。 《合同法》第一百九十二条，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
由于目前我国关于农村集体土地征收补偿办法还没有出台，农村集体土地征收补偿主要依据的还是我国现行有效的《中华人民共和国土地管理法》第四十七条的规定。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： １、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。 ２、如果公司解除劳动合同没有提前３０天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。 ３、《劳动合同法》第８７条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第４７条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
病假解除劳动合同后，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情
双务合同三大抗辩权是： 1、同时履行抗辩权； 2、先履行抗辩权； 3、不安抗辩权。 《担保法》第二十条保证人的一般抗辩权一般保证和连带责任保证的保证人享有债务人的抗辩权。债务人放弃对债务的抗辩权的，保证人仍有权抗辩。抗辩权是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求权的权利。 《合同法》第九十四条合同的法定解除规定有下列情形之一的，当事人可以解除合
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