合同目的无法实现的，不代表合同是无效的。就是因为合同有效，无法实现合同目的，合同法才规定，一方当事人可以申请解除合同。 《合同法》第九十四条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行 主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍
合同履行的原则： 1、适当原则。 2、协作履行原则。 3、经济合理原则。 4、情事变更原则。 合同履行法律手段： (一)对方协商解决； (二)找律师发律师函，要求对方履行义务； (三)直接起诉，要求对方履行义务。 《合同法》第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通
可以退房。如果是开发商销售没给你介绍清楚现在的政策而使你没法办贷款的话，可以直接找领导说明情况,要求退房。如果是你自己的原因办不下来贷款，而且如果当时的合同上说明贷不下款来不属于违约的话，双方同意即可解除合同。 因为退房实际上是合同被认定无效、被撤消、被解除等情形的结果，而依据《合同法》的规定，上述情形都是有严格的法律条件限制的。《合同法》第五十二条规定了五项致使合同无效的条件，《合同法
劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而劳动合同解除的，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。 1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则
教师解聘劳动合同人内容： 甲方；乙方；身份证号码； 甲乙双方于什么时间签订为期几年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于什么时间解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 解聘原则： 1.以事实为依据 解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。 2.体面 现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退
在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算经济补偿的普遍模式是：工作年限X每工作一年应得的经济补偿。《劳动合同法》及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。 《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于
合同标的物提存后的通知义务由债务人承担。在提存时，债务人应附具提存通知书。在提存后，应将提存通知书送达债权人。通知的义务应由债务人通知债权人。 《中华人民共和国合同法》第一百零二条规定，标的物提存后，除债权人下落不明的以外，债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人。
可以。法律并未限定购房者的年龄，所以可以用未成年人的名义购房。只是签订买房合同和办理房屋权属登记时，需要由未成年人的法定监护人办理。 按照《民法总则》规定，不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，参与民事活动需要法定监护人代为办理。此外，《民法总则》还规定了：无民事行为能力人实施的民事行为无效。 《合同法》规定，限制民事行为能力人订立的合同
无效合同条款有： 1、造成对方人身伤害的免责条款无效。 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 所谓免责条款，是指合同中的双方当事人在合同中约定的，在免除或者限制一方或者双方当事人未来责任的条款。 我国《合同法》第五十三条规定：“合同中的下列免责条款无效：造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财损失的。” 《合同法》第五十二条有下列情形之一
变更劳动合同主体协议分为两种情况： 1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 2、员工主体变更的，需要重新签订协议。 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位
清算时未履行合同处理方法：对清算未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。 《企业破产法》第26条规定：“对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。” 破产企业未履行的合同”从理论上讲可能有三种情况：
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