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没按合同给分红怎么办

合同纠纷 2025-12-20 11:32 标签: 没按合同 给分红 怎么办

对方未按合同约定支付分红的,权利人可依据合同条款及法律规定,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式要求履行分红义务或赔偿损失;若合同中分红条款明确且有效,权利人有权胜诉。

具体处理步骤及法律依据一、确认合同效力与分红条款

审查合同有效性

确保合同符合《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定的生效要件(双方自愿、内容合法、意思表示真实)。

若合同无效(如违反法律强制性规定),需另行主张缔约过失责任。

明确分红条款

核实合同中关于分红的约定是否具体,包括分红条件(如公司盈利比例)、计算方式、支付时间等。

示例:合同约定“公司年度净利润的20%分配给股东甲”,但公司盈利后未支付,构成违约。

二、举证核心要点

存在有效合同

提供书面合同原件或电子合同(需符合《电子签名法》要求)。

满足分红条件

提交公司财务报表、审计报告等证明公司盈利;

若公司拒绝提供财务数据,可申请法院调取证据(《民事诉讼法》第六十七条)。

对方违约事实

留存催告记录(如书面函件、邮件、微信聊天记录),证明已要求对方履行但未果。

三、维权途径选择

协商与调解

优先通过书面函件或面谈要求对方支付分红,并留存沟通证据;

可申请行业调解组织或商事调解机构介入。

仲裁或诉讼

仲裁:若合同约定仲裁条款(如“争议提交某某仲裁委员会”),直接申请仲裁;

诉讼:向被告所在地或合同履行地法院起诉,要求:

判决支付拖欠分红及利息(《民法典》第五百七十七条);

赔偿因迟延履行造成的损失(如资金占用利息)。

四、特殊情形处理

公司以“未盈利”抗辩

若合同约定“无论盈亏均需支付固定分红”,该条款可能因违反《公司法》第三十四条(按实缴出资比例分红)无效,需结合具体案情判断;

若公司实际盈利但做虚假报表,可申请司法审计。

股东与员工身份区分

股东分红:受《公司法》约束,需符合利润分配程序;

员工分红:若属劳动合同约定的激励性分红,可同时主张劳动仲裁(依据《劳动合同法》第三十条)。

操作建议

书面催告

发送律师函明确要求限期履行,并告知法律后果。

财产保全

诉讼前或诉讼中申请冻结对方资产,防止转移财产(《民事诉讼法》第一百零三条)。

利息计算

可主张按同期贷款市场报价利率(LPR)计算逾期付款利息(《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条)。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

郑紫晖律师

郑紫晖律师

广州金鹏(荔湾)律师事务所

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