根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，合同生效需满足以下条件：
主体适格：双方具备民事行为能力（如成年人、合法经营的企业）；
意思真实：合同内容反映双方真实意愿，无欺诈、胁迫情形；
内容合法：条款不违反法律强制性规定或公序良俗（如不约定违法劳动时间）。
即使仅有一方持有合同，只要满足上述条件，合同仍有效并约束双方。
2. 为何建议双方各持一份？明确权利义务：双方通过书面合同清晰界定责任（如服务内容、付款方式）；
证据作用：纠纷时可直接作为关键证据（如劳动争议中证明工资标准）；
风险防范：防止单方篡改合同内容，避免举证困难。
3. 特殊情况下的处理丢失或未持有：可协商使用复印件或电子版，对方拒配合时可通过诉讼主张权益；
仅有单方签字：需结合其他证据（如聊天记录、履行行为）证明合同成立。
4. 劳动合同的特殊性根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同成立只需用人单位与劳动者签字或盖章，是否各持一份不影响效力。但若用人单位未依法交付合同文本，可能面临支付双倍工资（用工超1个月未签合同）或被认定为无固定期限劳动合同的法律后果。
总结建议合同效力与持有份数无关，但为降低风险，建议：
书面合同一式两份，双方签字后各执一份；
妥善保存合同原件，必要时留存备份；
若对方未交付合同，及时通过书面形式主张权利，避免举证被动。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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